A Delmondes Advogados é um escritório especializado na defesa dos direitos trabalhistas dos bancários, atuando em prol de seus interesses, em qualquer grau, seja de bancos públicos ou privados.
As regras do direito trabalhista dos bancários estão baseadas principalmente na CLT, nos artigos 224 a 226 e seus parágrafos e nas diversas decisões sumuladas que o Tribunal Superior do Trabalho vem editando ao longo dos anos.
Principais direitos dos bancários:
- Pagamento de horas extras
- Sétimas e oitavas horas diárias
- Adicional noturno
- Equiparação salarial
- Desvio de função
- Danos morais
- Cargo de confiança
- PLR (Participação nos Lucros)
- Assédio moral/sexual
- Doenças ocupacionais
Base Legal
É importante conhecer o conteúdo dos artigos 224, 225 e 226 da CLT que regulamentam a categoria bancária:
Art. 224 - CLT
A duração normal do trabalho dos empregados em bancos será de 6 horas contínuas nos dias úteis, totalizando 30 horas semanais.
§ 1º - Horário entre 7h e 22h, com intervalo de 15 minutos.Art. 225 - CLT
Duração normal de trabalho poderá ser excepcionalmente prorrogada até 8 horas diárias, não excedendo 40 horas semanais.
Art. 226 - CLT
O regime especial de 6 horas também se aplica aos empregados de portaria e limpeza em bancos.
Consulta Jurídica
Os bancários também podem consultar um advogado trabalhista para buscar assessoria jurídica para conhecer melhor seus direitos, como a carga horária de trabalho, que no caso dos bancários é de seis horas diárias e 30 horas semanais.
Desvio de Função
Uma das principais demandas diz respeito ao desvio de função ou registro equivocado de cargo de confiança. A Justiça leva em consideração as reais atividades exercidas, não apenas a função registrada.
Experiência Comprovada
A Delmondes Advogados possui vasta experiência em reclamações trabalhistas de bancários, obtendo êxito, principalmente, no pleito de 7ª e 8ª hora extra com a "quebra do cargo de confiança", além das horas extras realizadas acima da 8ª hora, ainda que efetivamente o cargo seja de confiança; hora extra em razão da ausência de horário para refeição e descanso, equiparação salarial, dano moral, entre outros pedidos próprios dos bancários.